「４０代の転職活動は厳しい」

 

とか

 

「４０代の転職って無理なのか」

 

と実際に転職活動をしている方は現実を思い知らされていると思います。

 

そして

 

「何を利用したら転職の成功率が上がるんだろう」

 

と思うでしょう。

 

このページを読むとこんなことがわかります。

４０代の転職の現実

４０代の転職の成功率を上げるために利用する転職サイト

４０代で転職を成功させた実例

４０代の転職の現実は難しい！じゃあどうする？

４０代の転職の現実は難しい！

 

といきなり書いていますが、

 

４０代の転職は資格や経験がないとはっきりいって超難しいです

 

ほかのページでも書いていますが理由は、

 

業界や会社の規模にもよりますが、年齢に伴ったそれ相応の能力が求められるからです。

 

ではどうするか、となりますよね。

 

私の経験で「転職エージェント」というものを利用したことがあります。

 

この「転職エージェント」利用で４０代で内定を数社頂いたことがあります。

 

私は特別なスキルがあるわけでもないですし、管理職の経験も短めの残念な経歴です。

 

でも「転職エージェント」を利用することで転職の成功率を上げることができました。

 

なぜか、

 

「転職エージェント」は一人ではなくプロの担当者と一緒になって転職活動をするからです。

 

これで一気に転職の成功率が上がります。

 

ハローワークや普通の転職サイトで転職活動をしている方にぜひおすすめです。

 

転職サイトと転職エージェントは何が違うのか

転職サイトと転職エージェントの違いですが、

 

転職サイトは自分でいいなと思った求人にどんどん応募していくものですよね。

 

転職エージェントは自分で応募するのはもちろん、そのほかに

 

「こんな求人に応募してみませんか」

 

と担当者から直接メールが来ます。

 

また、自分で応募した求人について直接連絡が来ます。

 

そして応募の意思表示をすると、

 

  • 職務経歴書の添削、アドバイス
  • 面接で聞かれる予想への回答方法の指導
  • 応募する企業の詳しい環境や業務内容などの情報提示

 

など採用になるように様々な手助けをしてくれます。

 

転職活動を二人三脚で走って行ってくれるというイメージです。

 

これだけでもかなり心強いです。

 

自分で転職活動する場合は、

 

応募

 

「残念ながら～」

 

応募

 

「残念ながら～」

 

の繰り返しで結構精神的に辛いです。

 

自信も無くなってきます。

 

私は１００社以上応募して不採用になった経験がありますので、この繰り返しを１００回以上経験したことになります。

 

ほんとに辛かったです。

 

でも転職エージェントは担当者がいることだけで安心できます。

 

転職エージェントの担当者も仕事なのでとても熱心に対応してくれます。

 

転職エージェントを利用した結果

転職エージェントを利用した結果、

 

合計３社から内定をもらうことが出来ました。

 

結局今の仕事を続けることになったので辞退となりましたが、待遇面でもそれほど変わらず業務内容も現在の仕事に近い内容でした。

 

転職エージェントの案件を受けてみてわかったことは基本的に競合が少ないことです。

 

私が内定を頂いた時は、私のほかにに応募者が２人～４人くらいでした。

 

普通転職サイトなどで応募すると気軽に応募できるので数十人は応募者がいると聞きました。

 

その中から１人とか２人の採用だと自分が採用されるなんて無理ですよね。

 

転職エージェントからの応募がなぜ競合が少ないかというと、企業から依頼された要望に近い人だけを紹介するからだそうです。

 

そのため、これまでの経験とかけ離れていると、応募した仕事が受けることができず別な案件を進められることもよくあります。

 

ただ、その時も転職エージェントの担当者はきちんと理由を説明してくれ、自分の経験を生かせる仕事を紹介してくれます。

 

転職エージェントを利用してみてわかったデメリット

転職エージェントを利用していいことばかり紹介してきましたが、もちろんデメリットもあります。

  • １社だけでは紹介される企業が少ない
  • 担当者も実績を上げないといけないので少し強引に進めてくることがある

まず「１社だけでは紹介される企業が少ない」ことですが、企業から依頼されたスキルや経験に合わなければ紹介はされません。

 

あくまで自分の経験した業界や職種、または経験を生かせる業務内容の企業を紹介されるので多くの求人を持っていても実際に紹介されるのは数社です。

 

転職エージェント会社はかなりあるのでできるだけ多く登録した方が転職を成功させる近道になります。

 

次に「担当者も実績を上げないといけないので少し強引に進めてくることがある」ですが、時々明らかに自分の希望とかけ離れすぎている企業を紹介されることがあります。

 

こういう時はきっぱりと断りましょう。

 

断れずにズルズル進めてしまうと最後に辞退することになり、時間と労力の無駄になります。

 

転職エージェント利用で転職の成功率を上げる方法のまとめ

転職エージェント利用で転職の成功率を上げる方法のまとめです。

 

転職エージェントをうまく利用して早く、納得のいく転職となるためには、

  • 転職エージェント会社に複数登録する
  • 自分が希望する職種や業務を伝えた上で担当者のアドバイスを聞く
  • 自分が希望していない業務内容や職種ははっきりと断る
  • 経験がある業務内容や業界を進めてきた場合はそのまま進んだ方がいい
  • 転職エージェントの担当者に疑問な点など何でも聞く

以上を意識した活動をすることをおすすめします。

 

私の実績ですが、自分一人で転職活動をしていた時よりも効率よく、不安な気持ちも和らぎ、結果として複数の採用通知をもらうことができました。

 

どんな方法を使ったとしても最終的に転職が決まれば結果オーライです。

 

であれば一つでも多くのチャンネルを利用した方がいいと思います。

 

転職エージェントはその一つに過ぎませんが、利用してみて良さがわかると思います。